岗位职责:
1.带领6~10人的团队,完成1000万至2000万美金的销售额;
2.对经营结果(销售额、出口额、利润、投诉或索赔等等)负责;
3.对客户、团队、供应链的持续建设负责;
4.负责管理及安排销售开发生产采购等各项工作;
5.制定分管公司人员架构,业务流程,对人员发展负责;
6.定期、准确向事业部总裁提供分管公司经营情况;
7.透彻了解总公司制度,文化,并带领团队执行;
权力:
1.公司授权范围内分管公司业务的决定权;
2.分管公司人员调配、晋升和任免权;
3.分管公司资金审核权;
4.分管公司工作的监督、检查权;
5.事业部经营和发展的参与和建议权;
利益:
1. 固定工资 经营利润一定比例的分红,年薪50-100w;
2. 个人综合能力优秀晋升事业部副总或合伙人等等;
任职条件:
1、有操作过costco,Sam’s, WMT, BGS等客户;
2、熟悉美国家纺行业尤其是会员店的业务流程及产品;
3、能够快速适应并能很快地带队做好日常管理及业务工作;
4、有过3年以上的管理经验,有预判风险及处理危机的能力;
5、英语沟通流畅,有开放的心态能接受来自团队及上级的挑战。
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